Sanatatea mentala la locul de munca

Sanatatea mentala la locul de munca

Conform cercetarilor efectuate in ultima perioada cu privire la sanatatea mentala la locul de munca, o persoana din sase, experimenteaza simptome ale unei probleme de sanatate mentala de cel putin o data pe saptamana. Locul de munca are un impact major asupra sanatatii mentale a angajatilor, oferind doua impacte majore: unul pozitiv prin oferirea unui scop in viata a angajatului sau a mijloacelor materiale si unul negativ prin crearea depresiei, stresului sau a fricii.

Angajatorul are datoria de a evalua si diminua factorii psihologici ce pot duce la probleme de sanatate mentala a angajatilor.

Principalele masuri de protectie mentala a angajatiilot ce se impun in cadrul unei firme:

  • realizarea unei organigrame clare si precise pentru posturile existente in societate
  • ajustarea volumul de munca in zonele ce impun acest lucru
  • furnizarea unui program de lucru flexibil si posibilitatea de a lucra la domiciliu in zile prestabilite
  • asigurarea de cosiliere psihologica gratuita
  • lansarea programelor de inbunatatire a locului de munca cu scopul de abordare a claritatii posturilor